Poređenje redovnog posla i mrežnog marketinga

Posao ili netvorking

Posao ili networking

ćirilica | latinica

U redu, sad kada mislim da je postalo malo jasnije šta je u stvari mrežni marketing, hajde da vidimo koliko zaista može biti interesantan.

Velika većina populacije je naučena na jedan obrazac života. Počevši od osnovne škole, pa dokle god da se neko obrazuje, u klasičnim/standardnim obrazovnim ustanovama stičemo određena znanja, ali nam se mic po mic, usađuje jedan određeni obrazac života.

Koliko puta ste čuli rečenicu: Samo ti uči… završi fakultet, pa ćeš imati dobar posao. Ova “mantra” se ponavlja već decenijama od strane roditelja. Naravno u najboljoj nameri, kako bi deca imala bolji i lakši život. I to je sasvim u redu.
Ono što nije u redu jeste činjenica da je ovakav pristup i obrazovanju i radu veoma zastareo.

Ukoliko imate više od 30 godina, verovatnoća je da su Vaši roditelji stekli penziju radeći u jednoj firmi od prvog dana, odnosno najveći deo svog radnog veka. Za njih je to normalno. Završiš školu, zaposliš se i više ne brineš o tome. Stalan posao i sigurna plata, je danas samo deo refrena jedne pesme.

Zašto je tako?

Jednostavno je. Ceo svet se promenio. Tehnologija je unela velike promene u načinu proizvodnje. Internet je omogućio nove vidove komunikacije i distribucije. Sredstva saobraćaja su daleko efikasnija. Način gradnje se promenio. Način stanovanja i života. I sve to u samo 100 proteklih godina. Pogledajte samo kako je život izgledao 1916. U samom naponu industrijske revolucije. A zatim se okrenite oko sebe.
Tu vrstu perspektive mnogi ljudi danas nemaju, pa zato i dalje žive i rade po pravilima koja su postavljena pre 100 ili više godina. I koja su bila odlična neko vreme. Ali danas više ne važe. U današnje doba je sasvim normalno i za očekivati da neko u svom radnom veku promeni nekoliko firmi. Sasvim je normalno da se traži bolje rešenje, bolje plaćeno, lakše radno mesto u odnosu na ono na kom ste sada. Više razdaljine nisu problem, pa ni granice.

Ono što se sad postavlja kao izazov je novi koncept rada.

Ranije je bilo normalno da odeš na posao, odradiš svoje i vraćaš se kući. Danas je sve više konkretan učinak odrednica visine prihoda – plate, ali i merilo vrednosti radnika. Ko nije u stanju da postigne određene ciljeve/norme danas dobija otkaz. Nema milosti. A ciljni normativi rastu iz godine u godinu.
Jedna je samo zajednička stvar ostala ista. Bez obzira u kom veku radili, ako radite za nekog, pravilo je isto…. radite 40 sati nedeljno, narednih 40 godina, za 40% prihoda koje sad ostvarujete.
Znam i jasno mi je da bez redovnih poslova i bez recimo sigurnih primanja u današnje vreme nije moguće preživeti. Ja još uvek radim takav redovan posao, za platu. Fiksnu platu. I baš ta činjenica, da je plata fiksna, me je naterala na razmišljanje i na traženje nekog boljeg rešenja. Jer.. da li ste čuli da se iko obogatio od plate? I šta je ta plata uradila mom, a i Vašim životima?

Bili svesni ili ne, potpuno je definisala sve aspekte našeg bitisanja.

Sa takvom platom, kakva god ona bila, Vama, meni, svima… nam je direktno određeno gde ćemo živeti, kako ćemo se hraniti, oblačiti, koja kola voziti (ako ih si možemo priuštiti), pa do te mere da nam je određeno i koliko dece ćemo imati. Naravno ništa direktno. Ali kad stavite na papir X iznos plate i podelite na Y obaveza i troškova… sve Vam se samo kaže. U slučaju nekog nepredviđenog dešavanja, posežemo za kreditima i time nam ostaje još manje od plate. Bolovanje? Još manje.. A u slučaju prestanka radnog odnosa (koji nije penzija)?
Ono što želim reći je da sigurnosti u “pravom” poslu odavno nema i da su pravila igre veoma pooštrena, a nadoknada za rad sve manja. Svedoci smo da čak ni nivo stručnosti više ništa ne znači i ne garantuje. Uz sve to je i ono pravilo 40/40/40 polako preraslo u 40/50/40 pošto su ljudi često primorani da rade i duže od 40 godina. Prosto nemaju izbora.

Zato veliki broj ljudi radi neki dodatni ili čak dodatne poslove. Što je sasvim dobra opcija za dopunu kućnog budžeta, a ako dodatnog posla ima dovoljno i ako je dobro plaćen, može da se živi malo opuštenije, pa da se stvori letovanje, zimovanje… nov auto…

Sve ovo ima jednu manu.

Vreme. Svi imamo istih 24 sata dnevno na raspolaganju i ako se raspodelimo na 2 ili više poslova, čak i ako smo dovoljno finansijski kompenzovani, gde nam ode vreme? Kad provodimo vreme sa porodicom? Sa prijateljima? Da li uopšte imamo vremena da se posvetimo nečemu što nas lično zanima/interesuje? Hobi? Sport? I svaki ali baš svaki “redovan” klasični posao donosi prihode samo dok se njime bavimo. Onog momenta kad se prestanemo baviti bilo kojim od tih poslova, prihodi se smanjuju.
Svuda, osim u mrežnom marketingu.
Ukoliko se neko odluči da se bavi mrežnim marketingom kao POSLOM, znači ozbiljno i odgovorno kao što radi posao za koji prima fiksnu platu i ako to uradi na pravi način, mnogo ranije može sebi obezbediti pasivni prihod – penziju.

Kako je ovo moguće?

Jednostavno, zato što je struktura nagrađivanja u svim kompanijama koje se bave mrežnim marketingom, odnosno koje svoju robu ili usluge distribuiraju na ovaj način, tako koncipirana, da kad jednom odradite dobar posao, TRAJNO bivate nagrađeni za to. Kao npr. pisac, koji kad napiše i objavi knjigu, doživotno dobija tantijeme od prodaje te knjige.

No, nemojte se zavaravati da je mrežni marketing lak posao. Nije. Ako ga ne radite, kao što već rekoh par redova ranije, ozbiljno i odgovorno, nemojte ni počinjati. Bez obzira šta Vam ko rekao, iako je moguće za kratko vreme zaraditi mnogo novaca i “završiti” posao u mrežnom marketingu, to je više izuzetak nego pravilo. Realno, takvih ljudi (kao i u svim poslovima) ima oko 5 do 7% u odnosu na sve one koji se bave ovim poslom. I to je sasvim u redu. Ti ljudi su verovatno i pre ulaska u mrežne vode imali uspeha u poslu kojim su se bavili, pa su samim tim imali bolju startnu poziciju.
Ovaj sajt i tekstovi koje pišem ionako nisu namenjeni njima. Već prosečnim ljudima, poput mene, koji imaju svoje svakodnevne poslove, obaveze i izazove. Onima koji žele da se izvuku iz mašine, kolotečine, koja na žalost nigde ne vodi.

I Vama kažem sledeće:

Ako se odlučite za mrežni marketing kao branšu u kojoj želite da radite, dajte sebi 3 do 5 godina rok da dođete do “penzije”. Odaberite kompaniju koja najviše odgovara Vašem mentalnom sklopu, u toj kompaniji pronađite osobu – mentora koja će Vas voditi kroz posao i SLUŠAJTE šta ta osoba ima da Vam kaže. I naravno UČITE. Ukoliko ne budete radili na sebi, učili nove veštine, nove tehnike pa i tehnologije, ne pomaže ni mentor ni kompanija. A od svega je najbitnije da sve ovo potkrepite ozbiljnošću i posvećenošću.

Nagrada je fantastična. Nagrada je prava penzija, ali ne za 40 godina, već za 5. A u penziju može da ide ili onaj ko ju je za(od)radio ili ko ima toliko ušteđevine ili pasivnih prihoda (novčanih priliva za koje više ne mora da odvaja vreme ni rad) da više ne mora da radi. Opcija jedan je obećana – više nije zagarantovana – nakon 40 do 50 godina rada za nekog, a opciju dva može svako od nas sebi obezbediti. Možda je čak i teže, ali nije 10 puta, koliko je kraće.

Po mom mišljenju, vredi.

Do nove lekcije, može Šer može Tvit ili Gugl plusić i naravno komentar ispod.

Hvala Vam na pažnji.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.